Εργασία από το σπίτι: ευέλικτο μέλλον ή έθνος ζόμπι;
Ένα «προεπιλεγμένο» δικαίωμα εξ αποστάσεως εργασίας θα μπορούσε να νομοθετηθεί βάσει νέων κυβερνητικών προτάσεων
Αλέξανδρος Σπαθάρη / Getty Images
Εκατομμύρια Βρετανοί υπάλληλοι θα μπορούσαν να λάβουν το δικαίωμα να εργάζονται από το σπίτι για πάντα βάσει ενός νέου νόμου που εξετάζουν οι υπουργοί.
Μια προτεινόμενη αλλαγή νόμου θα καθιστούσε αδύνατο για τους εργοδότες να επιμείνουν στο προσωπικό να παρευρίσκεται στον χώρο εργασίας, εκτός εάν μπορούν να αποδείξουν ότι είναι απαραίτητο, Daily Mail Αναφορές. Η κυβέρνηση θα διαβουλευθεί για το σχέδιο αυτό το καλοκαίρι πριν από πιθανή νομοθεσία αργότερα φέτος.
Σε ένα έγγραφο του Whitehall που είδε Politico London Playbook , αποκαλύφθηκε ότι κάποια μορφή εργασίας από το σπίτι πρόκειται να συνεχιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, τα γραφεία θα μπορούσαν να απαιτηθούν για την εγκατάσταση συστημάτων εξαερισμού και μια σειρά άλλων μέτρων είναι πιθανό να χρειαστούν ακόμη και μετά τη μετάβαση της Αγγλίας στο «Βήμα 4» της οδικός χάρτης κορωνοϊού.
Μια πηγή του Whitehall είπε στη Mail ότι εξετάζουμε την εισαγωγή ενός προεπιλεγμένου δικαιώματος στην ευέλικτη εργασία. Θα μπορούσε να καλύψει εύλογα αιτήματα των γονέων να ξεκινήσουν αργά, ώστε να μπορούν να πηγαίνουν τα παιδιά τους στον παιδικό σταθμό και επίσης να καλύπτουν την εργασία από το σπίτι. Αυτό θα ήταν το προεπιλεγμένο δικαίωμα εκτός εάν ο εργοδότης μπορούσε να δείξει καλό λόγο για τον οποίο κάποιος δεν θα έπρεπε.
Ο Alex Wickham του Politico λέει ότι αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια μεγάλη διαμάχη που πρέπει να προσέξουμε τις επόμενες εβδομάδες, ενώ η Mail προσθέτει ότι εξαγριωμένα αφεντικά έχουν καταδικάσει το σχέδιο του Whitehall.
Εδώ εξετάζουμε και τις δύο πλευρές της συζήτησης εργασίας από το σπίτι:
Σύροντας τη Βρετανία «ζόμπι» πίσω στη δεκαετία του 1970
Ο πρώην γενικός διευθυντής του CBI και υπουργός Εμπορίου Ντίγμπι Τζόουνς λέει ότι τα σχέδια να δοθεί στους εργαζομένους το δικαίωμα σε ευέλικτη εργασία θα σύρουν το Ηνωμένο Βασίλειο πίσω στη δεκαετία του 1970. Προειδοποίηση για ένα ζόμπι Βρετανία, γράφει στο Ταχυδρομείο ότι τα κέντρα της πόλης και των πόλεων θα πεθάνουν, τα τοπικά φορολογικά έσοδα θα εξατμιστούν, τα συστήματα μεταφορών θα καταρρεύσουν και η παραγωγικότητα θα μειωθεί.
Ωστόσο, ως απάντηση στις εξαιρετικά πολύχρωμες απόψεις του Τζόουνς και περιστασιακά ακριβείς, ο υπουργός Οικονομικών του Υπουργείου Οικονομικών Τζέσι Νόρμαν είπε ότι οι νόμοι για την εργασία στο σπίτι θα είναι συγκεκριμένοι για την εταιρεία για να αποτρέψουν ένα έθνος ζόμπι, The Telegraph Αναφορές.
Αυτό μπορεί να ταιριάζει σε κάποιους ανθρώπους και όχι σε άλλους, αλλά οι εταιρείες δεν ενδιαφέρονται να πάνε πίσω, είπε στο Sky News. Η εργασία από το σπίτι έδωσε οφέλη, οφέλη στην οικονομία αλλά και προσωπικά.
Ζοφερή προοπτική χωρίς ζωή γραφείου
Η μετά τον Covid Βρετανία χωρίς ζωή γραφείου θα ήταν ζοφερή, λέει ο Ben Marlow The Telegraph . Ζοφερό για τις επιχειρήσεις και την παραγωγικότητα, ζοφερό για τη συνεργασία και τη δημιουργικότητα, ζοφερό για τα μέσα μαζικής μεταφοράς και ζοφερό για τις πόλεις και τα κέντρα των πόλεων πάνω και κάτω στη χώρα.
Υπάρχουν προφανή οφέλη από την εργασία στο σπίτι όσον αφορά τα επίπεδα άγχους και το κόστος, προσθέτει, αλλά αν το γραφείο έχει φύγει για πάντα, τότε αυτό είναι κάτι που πρέπει να θρηνήσουμε, όχι να το γιορτάσουμε.
ΠΡΟΣ ΤΟ μελέτη από το Tony Blair Institute for Global Change διαπίστωσε ότι ένας στους πέντε ρόλους στο Ηνωμένο Βασίλειο μπορεί πλέον να ταξινομηθεί ως Anywhere Jobs. Εάν η επανάσταση της εργασίας από το σπίτι συνεχιζόταν, 5,9 εκατομμύρια ρόλοι κυρίως στις ΤΠΕ, τις χρηματοοικονομικές και επαγγελματικές υπηρεσίες θα μπορούσαν να κινδυνεύσουν.
Μια μόνιμη στροφή στην εργασία στο σπίτι είναι πιθανό να συναντήσει αντίσταση από τους Συντηρητικούς βουλευτές, αναφέρει η Mail. Και η βουλευτής των Tory, Felicity Buchan, είπε ότι η συνεχής συμβουλή για εργασία από το σπίτι είχε καταστροφικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις του κεντρικού Λονδίνου.
Μια γονική «επανεκκίνηση»
Το κλείδωμα δεν ήταν εύκολο ή απλό, λέει η Orla Ryan στο FT , αλλά από οικογενειακή άποψη υπήρχαν κάποια πράγματα που ήταν πολύ καλά στην περίπτωσή μου. Η εργασία από το σπίτι έχει δώσει σε αυτόν τον γονέα μια επανεκκίνηση και υπάρχουν σαφή οφέλη, προσθέτει. Μάλλον έχω μιάμιση ώρα επιπλέον κάθε μέρα με τα παιδιά μου. Δεν σημειώνω πλέον απλώς το πλαίσιο με την ένδειξη «Γονέας». Στην πραγματικότητα είμαι γονιός.
Η μόνιμη εξ αποστάσεως απασχόληση είναι το κλειδί για τη διατήρηση των εργαζομένων γονέων, λέει η Paola Peralta στο περιοδικό με έδρα τις ΗΠΑ Ειδήσεις Παροχών Εργαζομένων (EBN). Οι εργαζόμενοι γονείς δεν θέλουν να επιστρέψουν στο γραφείο – θέλουν οι εργοδότες να τους διευκολύνουν να μείνουν έξω από αυτό.
Οι γονείς στις ΗΠΑ είναι πρόθυμοι για ευέλικτη και υβριδική εργασία και σύμφωνα με μια μελέτη από FlexJobs Το 61% δηλώνει ότι θέλει να εργάζεται εξ αποστάσεως με πλήρη απασχόληση και το 37% προτιμά μια υβριδική συμφωνία εργασίας. Εάν δεν διατίθενται επιλογές εργασίας από το σπίτι, το 62% είναι έτοιμο να εγκαταλείψει την τρέχουσα εργασία του, αναφέρει το EBN.
Ο αντίκτυπος για τις γυναίκες
Ενώ ορισμένοι γονείς απολαμβάνουν την ευκαιρία να περνούν περισσότερο ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά τους, το σενάριο εργασίας και ζωής από το σπίτι παρουσιάζει επίσης την πρόκληση της ταχυδακτυλουργίας πολλών εργασιών – ειδικά για τις μητέρες.
Η εργασία από το σπίτι για τις γυναίκες δεν είναι το ίδιο πράγμα με την εργασία από το σπίτι για τους άνδρες, ανέφερε η Επιτροπή Γυναικών και Ισότητας σε μια έκθεση με τίτλο Άνιση επίδραση; Ο κορωνοϊός και οι οικονομικές επιπτώσεις ανάλογα με το φύλο . Ο αριθμός των ωρών αδιάλειπτης εργασίας που έχουν οι γυναίκες είναι ελάχιστος, ενώ οι πατέρες είναι πολύ λιγότερο πιθανό να διακοπούν. Αυτό μπορεί να είναι επιζήμιο για τις επαγγελματικές προοπτικές μιας γυναίκας.
Στις Η.Π.Α Ισότητα Bloomberg αναφέρει ότι η επιστροφή στο γραφείο ωθεί ακόμα περισσότερες γυναίκες από την εργασία. Οι εταιρείες ζητούν από τους ανθρώπους πίσω, αλλά η φροντίδα των παιδιών είναι λιγότερη από ποτέ και οι μητέρες πληρώνουν το τίμημα.
«Αλλάζοντας τη ζωή για τα άτομα με αναπηρία»
Η εξ αποστάσεως απασχόληση άλλαξε τη ζωή για τα άτομα με αναπηρία και η στροφή στην εργασία στο σπίτι έφερε νέες ευκαιρίες σε όσους είχαν αποκλειστεί στο παρελθόν από το εργατικό δυναμικό, έγραψε η Φράνσις Ράιαν στο Ο κηδεμόνας νωρίτερα αυτό το μήνα. Ωστόσο, ο φόβος είναι ότι τυχόν κέρδη που έγιναν κατά τη διάρκεια της πανδημίας θα απορριφθούν τώρα που το ευρύτερο κοινό δεν τα χρειάζεται πλέον το ίδιο.
Ο Ράιαν λέει ότι οι προσπάθειες απόκτησης πρόσβασης για άτομα με αναπηρία αντιμετωπίζονται συχνά με απώθηση - είναι πολύ μεγάλο πρόβλημα, πολύ ακριβό ή απλά περιττό. Το κλείδωμα έδειξε ότι οι σαρωτικές αλλαγές μπορούν να γίνουν πρακτικά από τη μια μέρα στην άλλη με λίγη φασαρία – το ερώτημα είναι, αν γινόταν για άτομα χωρίς αναπηρία τότε, γιατί όχι και άτομα με αναπηρία τώρα;
Καθώς δικαίως γιορτάζουμε την επιστροφή στην κανονικότητα, θα πρέπει να θυμόμαστε ότι, για τα άτομα με αναπηρία, «κανονικό» πολύ συχνά σημαίνει αποκλεισμός από την καθημερινή ζωή.
