«Η εργασία από το σπίτι είναι εδώ για να μείνει», αποκαλύπτει νέα μελέτη
Η έρευνα του Ινστιτούτου Διευθυντών διαπιστώνει ότι τρεις στις τέσσερις εταιρείες σχεδιάζουν να συνεχίσουν με αυξημένη εργασία στο σπίτι μετά την Covid

PXΕδώ
Αφήστε τα ρούχα του γραφείου στην ντουλάπα, βάλτε τη θέρμανση και ξαναβάλτε τις πιτζάμες σας, γιατί η εργασία από το σπίτι είναι εδώ για να μείνει, προτείνει νέα έρευνα.
Μια έρευνα σε 958 διευθυντές εταιρειών από την Ινστιτούτο Διευθυντών (IoD) διαπίστωσε ότι σχεδόν τα τρία τέταρτα (74%) σκοπεύουν να συνεχίσουν με αυξημένη εργασία στο σπίτι μετά τον κορωνοϊό.
Περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι ο οργανισμός τους σκόπευε να μειώσει τη μακροχρόνια χρήση των χώρων εργασίας. Και περισσότερα από τέσσερα στα δέκα αφεντικά που ρωτήθηκαν για την έρευνα, που διεξήχθη μεταξύ 11 και 30 Σεπτεμβρίου, είπαν ότι η εργασία από το σπίτι αποδεικνύεται πιο αποτελεσματική από την προηγούμενη οργάνωση τους, αναφέρει το IoD.
Ο Roger Barker, διευθυντής πολιτικής στον όμιλο επιχειρηματικών λόμπι, δήλωσε: Η εξ αποστάσεως εργασία ήταν μία από τις πιο απτές επιπτώσεις του κορωνοϊού στην οικονομία. Για πολλούς, θα μπορούσε να είναι εδώ για να μείνει.
Όμως, παρόλο που υπάρχουν πολλά θετικά στην εργασία από το σπίτι, η διαχείριση των ομάδων από απόσταση μπορεί να αποδειχθεί κάθε άλλο παρά απλή και οι διευθυντές πρέπει να είναι ζωντανοί στα μειονεκτήματα, προειδοποίησε.
Αντίθετα, τα οφέλη του γραφείου δεν έχουν εξαφανιστεί, συνέχισε ο Μπάρκερ. Για πολλές εταιρείες, το να φέρνουν μαζί ομάδες από κοντά αποδεικνύεται πιο παραγωγικό και ευχάριστο. Ο κοινός χώρος εργασίας συχνά παρέχει στους υπαλλήλους την ευκαιρία για άτυπη ανάπτυξη και δικτύωση που είναι τόσο ζωτικής σημασίας, ιδιαίτερα στην αρχή της καριέρας τους.
Κοιτάζοντας το μέλλον, φαίνεται ότι όλο και περισσότερες εταιρείες θα ακολουθούν μια μικτή προσέγγιση για το πού εργάζονται.
Τα νέα ευρήματα της έρευνας συμβαδίζουν με αυτά του α BBC δημοσκόπηση τον Αύγουστο που αποκάλυψε ότι 50 από τους μεγαλύτερους εργοδότες του Ηνωμένου Βασιλείου δεν σχεδίαζαν να επιστρέψουν όλο το προσωπικό στο γραφείο με πλήρη απασχόληση στο εγγύς μέλλον.
Συνολικά 24 εταιρείες που ερωτήθηκαν από τον τηλεοπτικό σταθμό δεν σχεδίαζαν να επιστρέψουν τους εργαζόμενους στο γραφείο, αλλά άλλες 20 είχαν ανοίξει τα γραφεία τους για το προσωπικό που δεν μπορούσε να εργαστεί από το σπίτι.
«Θετικό αποτέλεσμα»
Εν τω μεταξύ, έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Κάρντιφ και το Πανεπιστήμιο του Σαουθάμπτον σχετικά με την επίδραση της εργασίας στο σπίτι στην παραγωγικότητα διαπίστωσε ότι τα αποτελέσματα είναι σε μεγάλο βαθμό θετικά.
Κατά τη διάρκεια του lockdown, η ομάδα διεξήγαγε τρεις έρευνες που η καθεμία περιελάμβανε περισσότερα από 6.000 άτομα σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο. Η έρευνα διαπίστωσε ότι σχεδόν εννέα στους δέκα εργαζόμενους ήθελαν να συνεχίσουν με κάποιο βαθμό μακροχρόνια εργασία στο σπίτι, ενώ σχεδόν οι μισοί ήθελαν να εργάζονται από το σπίτι όλη την ώρα.
Σύμφωνα με φοιτητική δημοσίευση του Πανεπιστημίου του Κάρντιφ Ελεύθερη λέξη , οι έρευνες έδειξαν ότι το 41% των εργαζομένων δήλωσαν ότι ένιωθαν εξίσου παραγωγικοί δουλεύοντας στο σπίτι τον Ιούνιο του 2020 κανονικά. Το άλλο 29% ανέφερε ότι έκανε περισσότερα στο σπίτι και το τελευταίο 30% έκανε λιγότερα.
Ο καθηγητής Alan Felstead της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών του πανεπιστημίου στο Πανεπιστήμιο του Κάρντιφ, δήλωσε: Αυτό που είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακό είναι ότι πολλοί από αυτούς που έχουν εργαστεί στο σπίτι κατά τη διάρκεια του lockdown θα ήθελαν να συνεχίσουν να εργάζονται με αυτόν τον τρόπο, ακόμη και όταν οι κανόνες κοινωνικής απόστασης δεν απαιτούν αυτούς να.
Αυτοί οι άνθρωποι είναι από τους πιο παραγωγικούς, επομένως το να τους εμποδίσουμε να επιλέξουν πώς θα εργαστούν στο μέλλον δεν έχει οικονομικό νόημα. Η παροχή ευελιξίας στους εργαζόμενους σχετικά με το πού εργάζονται θα μπορούσε να είναι εξαιρετικά επωφελής για τις εταιρείες καθώς προσπαθούν να ανακάμψουν από τον αντίκτυπο του Covid-19.