Η Ισλανδία αναγκάζει τις εταιρείες να αποδείξουν ότι οι άνδρες και οι γυναίκες αμείβονται ίσα
Το σκανδιναβικό έθνος δεσμεύεται να εξαλείψει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων έως το 2022
Η Ισλανδία πιστεύεται ότι είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο που επιβάλλει την ισότητα των αμοιβών μεταξύ των φύλων.
Στην Ισλανδία, και σε πολλές άλλες χώρες, είναι παράνομο να πληρώνονται διαφορετικά οι άνδρες και οι γυναίκες με βάση το φύλο χωρίς βάσιμο λόγο.
Όμως, σύμφωνα με NPR , αυτό που είναι αξιοσημείωτο με τον νέο νόμο στην Ισλανδία είναι ο τρόπος με τον οποίο επιβάλλει ίσα πρότυπα αμοιβών... το βάρος βαρύνει τις εταιρείες να αποδείξουν ότι οι πρακτικές αμοιβών τους είναι δίκαιες.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, οι εταιρείες και οι ισλανδικές κρατικές υπηρεσίες με 25 ή περισσότερους υπαλλήλους πρέπει να λάβουν κυβερνητική πιστοποίηση για τις πολιτικές ίσης αμοιβής τους διαφορετικά θα αντιμετωπίσουν πρόστιμα ή έλεγχο, σύμφωνα με το Λονδίνο. Evening Standard Αναφορές.
Η Ισλανδία και πάλι πρωτοστατεί στο κίνημα της ισότητας. Μια νέα γυναίκα πρωθυπουργός και ένα κοινοβούλιο όπου σχεδόν τα μισά μέλη του είναι γυναίκες. Η ίση εκπροσώπηση ωφελεί όλους! #Ισος μισθός #ισότητα #WednesdayWisdom https://t.co/bpi1P7zVr9
— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3 Ιανουαρίου 2018
Ο νόμος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου και υπήρξαν εκκλήσεις από τις ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο να ακολουθήσουν το παράδειγμα της Ισλανδίας. HuffPost λέει.
Η Ισλανδία γίνεται η πρώτη χώρα που κάνει τους εργοδότες να πληρώνουν εξίσου άνδρες και γυναίκες https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
— Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (@wef) 3 Ιανουαρίου 2018
Η Ισλανδία θεωρείται ήδη η χώρα με τη μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στον κόσμο όσον αφορά τις αμοιβές, σύμφωνα με Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ 2017 στατιστική. Η έκθεση της ομάδας για το Παγκόσμιο χάσμα των φύλων διαπίστωσε ότι η χώρα είχε κλείσει περισσότερο από το 70% της διαφοράς αμοιβών μεταξύ των φύλων πριν από τον νέο νόμο.
Το Ηνωμένο Βασίλειο ήταν στη 15η θέση πέρυσι, με διαφορά αμοιβών 16,% μεταξύ ανδρών και γυναικών, το Λονδίνο Evening Standard λέει. Οι γυναίκες μάνατζερ στη Βρετανία κερδίζουν 12.000 £ λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, Business Insider προσθέτει.
