Ανώτατο όριο αποδοχών των τραπεζιτών: πρέπει να κερδίζουν το ίδιο με τους δημόσιους υπαλλήλους;
Ο πρώην γκουρού της πολιτικής του Ντέιβιντ Κάμερον, Στιβ Χίλτον, υποστηρίζει ότι ο περιορισμός των πληρωμών στους τραπεζίτες θα ήταν ένα «ισχυρό κίνητρο»
Getty Images 2010
Οι αμοιβές των τραπεζιτών επανήλθαν στο προσκήνιο των μέσων ενημέρωσης αφού ο πρώην διευθυντής στρατηγικής του Ντέιβιντ Κάμερον είπε ότι τα τραπεζικά στελέχη δεν πρέπει να αμείβονται περισσότερο από τους ανώτατους δημόσιους υπαλλήλους.
«Εάν είστε μια εταιρεία που απαιτεί διάσωση εάν κάνετε λάθος, τότε θα πρέπει να θεωρείστε μέρος του δημόσιου τομέα και οι αμοιβές των στελεχών σας θα πρέπει να περιοριστούν στα ίδια επίπεδα με τα επίπεδα αμοιβών των δημοσίων υπαλλήλων», είπε ο Steve Hilton. «Αυτό θα ήταν ένα ισχυρό κίνητρο».
Η πρότασή του θα σήμαινε ότι τα πακέτα αμοιβών πολλών εκατομμυρίων λιρών θα μειωθούν μεταξύ 100.000 και 200.000 £, λέει BBC επιχειρηματικός συντάκτης Kamal Ahmed.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το ανώτατο όριο τραπεζικού μπόνους που εισήχθη το 2013 περιορίζει τα μπόνους μεταξύ 100 και 200 τοις εκατό του μισθού τέλους του έτους, αλλά δεν υπάρχει περιορισμός στην ετήσια αμοιβή των τραπεζιτών.
Η Hilton κατηγόρησε επίσης την κυβέρνηση ότι έχασε την ευκαιρία να μεταρρυθμίσει τον τραπεζικό τομέα μετά την οικονομική κρίση, επειδή βασίστηκε σε συμβουλές από τα αφεντικά του City. «Αυτό που είδατε μετά το οικονομικό κραχ ήταν οι ίδιοι άνθρωποι που εργάζονταν στις τράπεζες να έρχονται στην κυβέρνηση για να συμβουλεύσουν την κυβέρνηση πώς να αντιδράσει στο κραχ», είπε.
Νωρίτερα τον μήνα, η επικεφαλής του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου Κριστίν Λαγκάρντ συμμετείχε στις εκκλήσεις για επείγουσα ανατροπή των αμοιβών των τραπεζιτών. Είπε ότι απαιτούνται πρακτικές αμοιβών για να ενθαρρύνουν τη μακροπρόθεσμη απόδοση των τραπεζών αντί για βραχυπρόθεσμα κέρδη Financial Times έχουν αναφερθεί.
Υποστήριξε επίσης ότι η ρύθμιση από μόνη της δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα των υπερβολικών αμοιβών. «Το αν κάτι είναι σωστό ή λάθος δεν μπορεί απλώς να περιοριστεί στο αν είναι επιτρεπτό ή όχι βάσει του νόμου», είπε η Λαγκάρντ. «Αυτό που χρειάζεται είναι μια κουλτούρα που θα παρακινεί τους τραπεζίτες να κάνουν το σωστό, ακόμα κι αν κανείς δεν τους παρακολουθεί».
Δεν αποτελεί έκπληξη, όσοι εργάζονται στον τραπεζικό κλάδο υποστηρίζουν ότι τα πακέτα αμοιβών τους αξίζουν. «Μου αξίζει ένα εκατομμύριο;» είπε ένας αναλυτής τραπεζικών μετοχών σε μεγάλη τράπεζα του Λονδίνου Ο κηδεμόνας . «Νομίζω ότι η ισορροπία μεταξύ δεξιοτήτων και αμοιβής είναι σωστή; Εάν ένας πελάτης διαχειρίζεται ένα ταμείο 10 δισεκατομμυρίων λιρών και τον εμποδίσετε να κάνει ένα λάθος που θα του κόστιζε 2 τοις εκατό, και το κάνετε δύο ή τρεις φορές το χρόνο... Αυτό αξίζει πολύ».
