Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
Ο έμπορος λιανικής που ανήκει πλέον στον Sainsbury's παραδέχεται ότι πλήρωσε το προσωπικό του κατά 2,4 εκατομμύρια £ τον Φεβρουάριο
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
- Το Άργος κατονομάστηκε και ντροπιάστηκε μεταξύ των παραβατών του κατώτατου μισθού
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Ο Tesco παρακαλεί για επανεξέταση από τον Osborne
13 Νοεμβρίου
Ο διευθύνων σύμβουλος της Tesco, Ντέιβ Λιούις, έχει παρακαλέσει τον Τζορτζ Όσμπορν να ελαφρύνει το βάρος του «εθνικού μισθού διαβίωσης», το οποίο θα τεθεί σταδιακά μέσα στα επόμενα τέσσερα χρόνια.
Μιλώντας στο ετήσιο συνέδριο της Συνομοσπονδίας Βρετανικής Βιομηχανίας αυτή την εβδομάδα, ο Lewis προειδοποίησε ότι οι λιανοπωλητές χρειάζονται βοήθεια από την κυβέρνηση καθώς αντιμετωπίζουν τη συρρίκνωση των περιθωρίων κέρδους και την αύξηση του κόστους. Ξεχώρισε το νέο ελάχιστο ποσοστό αμοιβής που, λέει Ο κηδεμόνας , θα κοστίσει στην Tesco 500 εκατομμύρια £ έως το 2020.
Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, όλοι οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 25 ετών πρέπει να αμείβονται με τουλάχιστον 7,20 £ ανά ώρα έως τον προσεχή Απρίλιο, αυξάνοντας στο 60% των μέσων αποδοχών έως το 2020, όταν το ποσοστό αναμένεται να είναι πάνω από 9 £. Η Tesco πληρώνει επί του παρόντος 7,39 £ την ώρα, αλλά ο Lewis επεσήμανε ότι προσφέρει επίσης μια σειρά από άλλα οφέλη, όπως σύνταξη προσωπικού, μπόνους και εκπτώσεις καταστημάτων, τα οποία μπορεί να χρειαστεί να θυσιάσει για να εξισορροπήσει το κόστος.
«Έχουμε μια καλή ιστορία να πληρώνουμε καλά και υποστηρίξαμε το μεροκάματο όταν ανακοινώθηκε», είπε στο Daily Telegraph . «Αλλά η ανησυχία μου είναι ότι υπάρχει τώρα πίεση για αύξηση της βασικής αμοιβής σε βάρος των παροχών, και δεν νομίζω ότι αυτή είναι μια απλή απάντηση».
Ο Lewis ήταν ιδιαίτερα επικριτικός για τα επιχειρηματικά επιτόκια, τα οποία η κυβέρνηση εξετάζει επί του παρόντος. αναφέρει ο Guardian ότι τα επιτόκια της εταιρείας έχουν αυξηθεί κατά 35 τοις εκατό κατά τη διάρκεια μιας περιόδου όπου τα κέρδη συμπιέζονται από αναταραχές σε ολόκληρο τον κλάδο. Οι επιχειρηματικοί συντελεστές είναι τώρα υπερδιπλάσιοι από τον εταιρικό φόρο της Tesco, λέει ο Lewis.
Γράφοντας στους Financial Times, ο Neil Collins δεν ήταν συμπαθής με τα παράπονα της Tesco. Είπε ότι ο λογαριασμός εταιρικού φόρου είναι μικρότερος επειδή βασίζεται σε μειωμένα κέρδη και ότι το κόστος των επιχειρηματικών συντελεστών είναι το ίδιο για τους ανταγωνιστές της Tesco, οι οποίοι αποδίδουν καλύτερα και κάνουν γενναιόδωρες προσφορές αμοιβών που υπερβαίνουν τον νέο κατώτατο μισθό (βλ. παρακάτω).
«Αν οι ανταγωνιστές κάνουν τη ζωή του κ. Lewis δύσκολη, αυτό είναι πολύ κακό. Θα πρέπει επίσης να πληρώσουν τον εθνικό μέσο μισθό, επομένως πρέπει να χρησιμοποιήσει καλύτερα το προσωπικό του για να ανταγωνιστεί… με τις μετοχές της Tesco σχεδόν να υποχωρούν στο ναδίρ τους μετά την κρίση, πρέπει να αναρωτιέστε αν αρχίζει να αναζητά δικαιολογίες για την αποτυχία. '
Ελάχιστος μισθός: Η κρίση στο σπίτι φροντίδας θα μπορούσε να προσθέσει 3 δισεκατομμύρια £ στο λογαριασμό του NHS
11 Νοεμβρίου
Αρκετές εκθέσεις αυτή την εβδομάδα έχουν ζητήσει δισεκατομμύρια λίρες πρόσθετης κρατικής χρηματοδότησης να διατεθούν στον τομέα των οίκων φροντίδας, για να αποφευχθεί ένας ακόμη μεγαλύτερος λογαριασμός - και μια κρίση αποκλεισμού κρεβατιών - στο ήδη τεταμένο NHS.
Η δεξαμενή σκέψης ResPublica δημοσίευσε μια μελέτη, που υποστηρίζεται από το συνδικάτο GMB, η οποία υποστηρίζει ότι έως το 2020 θα μπορούσαν να χαθούν έως και 37.000 κρεβάτια - που ισοδυναμούν με περίπου 1.500 γηροκομεία. Ο κηδεμόνας Αναφορές. Η ResPublica λέει ότι θα υπάρξει χρηματοδοτικό κενό 1,1 δισεκατομμυρίων λιρών μέχρι το 2020, περισσότερο από το ένα τρίτο του οποίου σχετίζεται με τον νέο εθνικό μισθό διαβίωσης που πρόκειται να αυξήσει τους μισθούς των περισσότερων εργαζομένων σε περισσότερους από 9 £ ανά ώρα και να προσθέσει 382 εκατομμύρια £ δαπάνες προσωπικού.
Ο Chai Patel, ο εκτελεστικός πρόεδρος της HC-One, ενός από τους μεγαλύτερους παρόχους σπιτιών φροντίδας, είπε στους Financial Times ότι το συνολικό έλλειμμα χρηματοδότησης για τον τομέα ήταν 2 δισεκατομμύρια λίρες, ενώ η Ένωση Τοπικής Αυτοδιοίκησης εκτιμά ότι το έλλειμμα θα μπορούσε να φτάσει και τις £ 2,9 δισ. Ο Τζούλιαν Έβανς, επικεφαλής της υγειονομικής περίθαλψης στο Knight Frank, είπε στην εφημερίδα ότι «7.300 οίκο ευγηρίας που λειτουργούν με λιγότερα από 30 κρεβάτια… έχουν πολύ πραγματικές πιθανότητες να κλείσουν».
Ξεχωριστή έρευνα από τους αναλυτές του κλάδου LaingBuisson διαπίστωσε ότι ο αριθμός των κρεβατιών σε σπίτια έχει ήδη μειωθεί το περασμένο έτος για πρώτη φορά σε μια δεκαετία, κατά 1.500 κρεβάτια σε 451.400, σύμφωνα με Financial Times . Αυτή η έκθεση αναφέρει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα μειώσει τα λειτουργικά περιθώρια κατά 4 τοις εκατό, μετά από μια περίοδο κατά την οποία η χρηματοδότηση των τοπικών αρχών έχει μειωθεί κατά 6 τοις εκατό σε πραγματικούς όρους από το 2011 και «να οδηγήσει σε ένα κύμα επιχειρηματικών αποτυχιών μεταξύ ακόμη και με μέτριο προσανατολισμό χειριστές».
Με τους οίκους φροντίδας να λαμβάνουν σήμερα περίπου 500 £ για κάθε ασθενή ανά εβδομάδα , σε σύγκριση με ένα μέσο κόστος νοσηλείας περίπου 3.000 £, ο διευθυντής της ResPublica, Phillip Blond, λέει ότι φοβάται ότι «το χειρότερο σενάριο είναι το πιο πιθανό, ότι αυτοί οι κάτοικοι θα πλημμυρίσουν τα τοπικά γενικά νοσοκομεία μας κοστίζοντας £3 δις ετησίως μέχρι το 2020».
Εάν 37.000 ασθενείς αναγκάζονταν να παραμείνουν στα νοσοκομεία του NHS, θα έπαιρναν ένα στα τέσσερα διαθέσιμα κρεβάτια διανυκτέρευσης τη στιγμή που η φραγή κρεβατιού είναι ήδη σε άνοδο σε όλο το NHS.
Ο Blond λέει ότι υποστηρίζει την αύξηση των μισθών για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους και ότι «πρέπει να εισαχθεί ο εθνικός μισθός διαβίωσης», αλλά ότι «θα βλάψει τον τομέα της οικιακής φροντίδας», πράγμα που σημαίνει ότι η κυβέρνηση πρέπει να παράσχει πρόσθετα κεφάλαια για να καλύψει το χάσμα.
Ελάχιστος μισθός: η ανισότητα των μισθών διαβίωσης αυξάνεται
3 Νοεμβρίου
Ο «εθελοντικός» μισθός διαβίωσης στη Βρετανία θα αυξηθεί κατά 40 π. στα 8,25 λίρες την ώρα, όπως ανακοινώθηκε χθες, ενώ ο αριθμός για το Λονδίνο, όπου το κόστος διαβίωσης είναι το υψηλότερο, θα αυξηθεί κατά 25 π. στις 9,40 λίρες.
Περισσότερες από 2.000 επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των Lloyds και Unilever, έχουν εγγραφεί στο εθελοντικό πρόγραμμα, το οποίο τώρα καλύπτει σχεδόν 70.000 εργαζόμενους. Ο ετήσιος αριθμός βασίζεται στο κόστος ζωής και ορίζεται από το Living Wage Foundation με βάση υπολογισμούς από την Αρχή του Μεγάλου Λονδίνου και το Κέντρο Έρευνας στην Κοινωνική Πολιτική στο Πανεπιστήμιο Loughborough.
Ο αρχικός υποχρεωτικός «εθνικός μισθός διαβίωσης» της κυβέρνησης, που πρόκειται να τεθεί σε ισχύ τον ερχόμενο Απρίλιο, είναι πολύ χαμηλότερος από αυτόν που ανακοινώθηκε τη Δευτέρα. Θα απαιτήσει από όλες τις επιχειρήσεις να πληρώνουν τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 25 ετών τουλάχιστον 7,20 £ την ώρα.
Πολ Κένι , γενικός γραμματέας του συνδικάτου GMB, είπε ότι η αύξηση του μισθού διαβίωσης τη Δευτέρα στο Λονδίνο απέδειξε ότι το επιτόκιο που εισήγαγε η καγκελάριος ήταν «ψεύτικο». Ηγέτης του κόμματος των Πρασίνων Νάταλι Μπένετ αποκάλεσε συγκριτικά την κυβερνητική προσφορά «άθλια».
Σύμφωνα με την πολιτική της κυβέρνησης, το επιτόκιο θα αυξάνεται κάθε χρόνο με σκοπό να φθάσει στο 60 τοις εκατό των διάμεσων κερδών έως το 2020, όταν αναμένεται να φτάσει τις 9,35 λίρες την ώρα. Είναι αμφιλεγόμενο και οι ηγέτες των επιχειρήσεων στον τομέα των παμπ έχουν επιτεθεί στο επιτόκιο ως μη προσιτό, ενώ οι ειδικοί υποστήριξαν ότι επιδεινώνει την κρίση χρηματοδότησης για τον τομέα της φροντίδας.
Ο καγκελάριος Τζορτζ Όσμπορν είπε ότι ελπίζει ότι οι μεταρρυθμίσεις θα προκαλέσουν μια ευρύτερη ώθηση στους μισθούς που θα επηρεάσουν όλους τους εργαζόμενους – και υπάρχουν ενδείξεις ότι αυτό λειτουργεί ήδη. Οι Sainsbury's, Lidl, Morrisons και, πιο πρόσφατα, η Aldi, έχουν πυροδοτήσει μισθολογικό πόλεμο στον τομέα των σούπερ μάρκετ που θα δει το προσωπικό όλων των ηλικιών να πληρώνεται με επιτόκιο πάνω από το νέο ελάχιστο όριο άνω των 25 ετών τον επόμενο Απρίλιο.
Σε ένα κανω ΑΝΑΦΟΡΑ Δημοσιεύθηκε την Κυριακή, οι ελεγκτές KPMG και το σωματείο TUC ισχυρίζονται ότι σχεδόν έξι εκατομμύρια εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο αμείβονταν λιγότερο από τον ανεξάρτητο μισθό διαβίωσης. Οι εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι γυναίκες και οι νέοι είναι πιο πιθανό να κερδίζουν λιγότερα.
Ελάχιστος μισθός: Απαιτούνται δισεκατομμύρια για να καλυφθεί η «κρίση μετρητών» στο σπίτι φροντίδας
02 Νοεμβρίου
Μια αύξηση του κατώτατου μισθού για τους περισσότερους εργαζόμενους στις 9 λίρες μέχρι το τέλος της δεκαετίας θα επιδεινώσει μια «κρίση σε μετρητά» στον τομέα της περίθαλψης, προειδοποίησαν οι ειδικοί.
Η συντηρητική πρόεδρος της επιτροπής για την υγεία όλων των κομμάτων των Κοινοτήτων, πρώην γενική γιατρός Sarah Wollaston, είπε Ο Παρατηρητής η κυβέρνηση πρέπει να παράσχει περισσότερα χρήματα στα συμβούλια για να βοηθήσει στη στήριξη της χρηματοδότησης της περίθαλψης, καθώς τα μέτρα για την ενίσχυση των αμοιβών στο λιγότερο αμειβόμενο προσωπικό εκθέτουν περαιτέρω ένα χρηματοδοτικό κενό για τις τοπικές αρχές.
Σύμφωνα με τον εθνικό μισθό διαβίωσης, το ελάχιστο ωρομίσθιο για άτομα άνω των 25 ετών θα αυξηθεί στις 7,20 £ τον επόμενο Απρίλιο και στη συνέχεια στο 60 τοις εκατό των μέσων αποδοχών έως το 2020, όταν αναμένεται να ξεπεράσει κατά πολύ τις 9 £. Η Ένωση Τοπικής Αυτοδιοίκησης (LGA) είπε ότι αυτό θα προσθέσει 1 δισεκατομμύριο £ στη βάση κόστους για τη φροντίδα.
Οι πρόσθετες πιέσεις στις υπηρεσίες στο σπίτι περιλαμβάνουν την καταστολή των εταιρειών που δεν πληρώνουν τους φροντιστές για ταξίδια μεταξύ των ραντεβού, κάτι που σε ορισμένες περιπτώσεις είχε ως αποτέλεσμα τα συνολικά ποσοστά αμοιβής να πέφτουν κάτω από τον εθνικό κατώτατο μισθό.
«Υπάρχει ένα μακροχρόνιο κενό στη χρηματοδότηση της κοινωνικής περίθαλψης και αυτό θα γίνει πολύ πιο σοβαρό εάν δεν υπάρξει επαρκής αναγνώριση του αυξανόμενου κόστους που θα αντιμετωπίσει ο κλάδος ως αποτέλεσμα του μισθού διαβίωσης. Διαφορετικά, θα δούμε περισσότερους παρόχους περίθαλψης να αποχωρούν από τον τομέα», είπε ο Wollaston.
Αναθεώρηση δαπανών
Τα δημοτικά συμβούλια έχουν περικοπεί οι προϋπολογισμοί τους κατά 40 τοις εκατό από το 2010 και σήμερα πληρώνουν κατά μέσο όρο 13,66 £ την ώρα για περίθαλψη. Με τις αλλαγές στους μισθούς, το «πραγματικό» κόστος περίθαλψης θα αυξηθεί σε 16,70 £ ανά ώρα, επιτρέποντας μόλις 50 p κέρδος, είπε προηγουμένως η Ένωση Κατ' Οίκον Φροντίδας του Ηνωμένου Βασιλείου. BBC .
Η LGA υπολογίζει ότι το χρηματοδοτικό κενό θα μπορούσε να ανέλθει σε 2,9 δισεκατομμύρια £ ετησίως μέχρι το τέλος αυτού του κοινοβουλίου. Αυτό περιλαμβάνει το τελευταίο χτύπημα 1 δισεκατομμυρίου στερλινών από τις αυξήσεις των μισθών, ένα υπάρχον έλλειμμα χρηματοδότησης όσο £1 δις και τη συνεχιζόμενη αύξηση της ζήτησης για υπηρεσίες από μια γήρανση του πληθυσμού.
Ένας εκπρόσωπος του Υπουργείου Υγείας επεσήμανε το Ταμείο Καλύτερης Διαβίωσης – έως και 3,8 δισεκατομμύρια £ που προορίζονται στον προϋπολογισμό του NHS για την παροχή φροντίδας στην κοινότητα – ως κρίσιμη πηγή χρηματοδότησης για τη μείωση του κόστους κοινωνικής περίθαλψης. Η δήλωση ανέφερε επίσης καθοριστικά το « Το συνολικό κόστος της παροχής κοινωνικής φροντίδας θα ληφθεί υπόψη ως μέρος της επανεξέτασης των δαπανών ' τον επόμενο μήνα.
Η LGA κάλεσε την κυβέρνηση να διαθέσει τα έσοδα 6 δισεκατομμυρίων λιρών για την καθυστέρηση του ανώτατου ορίου στο κόστος περίθαλψης για τα άτομα. Θα υπάρξει ισχυρή πίεση για εκτροπή των κεφαλαίων έως και 40 τοις εκατό που εξοικονομήθηκαν από περικοπές δαπανών των τμημάτων (και δεν απαιτούνται για την επίτευξη στοχευμένης μείωσης του κόστους κατά 20 δισεκατομμύρια £) προς τον τομέα της περίθαλψης, αν και ορισμένες άλλες περιοχές με περιορισμένα μετρητά είναι επίσης διεκδικώντας τυχόν εφεδρικά χρήματα.
Ελάχιστος μισθός: Ο Aldi υπερισχύει των αντιπάλων στον μισθολογικό πόλεμο
26 Οκτωβρίου
Ο τομέας των σούπερ μάρκετ έχει επηρεαστεί τον τελευταίο χρόνο ή περισσότερο από έναν άγριο πόλεμο τιμών και τώρα φαίνεται επίσης να βρίσκεται στα χέρια ενός μισθολογικού πολέμου.
Εν όψει της εισαγωγής των νέων κανόνων για τον κατώτατο μισθό τον ερχόμενο Απρίλιο για τα άτομα ηλικίας άνω των 25 ετών, ο μπακάλικος με έκπτωση Aldi δεσμεύτηκε να πληρώνει τους εργαζομένους του τουλάχιστον 8,40 £ ανά ώρα από τότε – και έως και 9,45 £ ανά ώρα για αυτούς στα καταστήματά της στο Λονδίνο.
Αυτό είναι πολύ μπροστά από το αρχικό ποσοστό του λεγόμενου εθνικού μισθού διαβίωσης των 7,20 λιρών το επόμενο έτος. Ξεπερνά ακόμη και το τρέχον ποσοστό του ανεξάρτητου μισθού διαβίωσης, το οποίο υποστηρίζεται από τους ακτιβιστές και ορίζεται επί του παρόντος στις 7,85 £ και στις 9,15 £ στο Λονδίνο.
Ο καγκελάριος, Τζορτζ Όσμπορν, θα είναι ευχαριστημένος που φαίνεται να έχει ξεσπάσει ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα. Έχει υποστηρίξει συχνά ότι θα υπάρξει ένα ευρύτερο «φαινόμενο κύμα» στους μισθούς ως αποτέλεσμα της πολιτικής και αυτό, επίσης, θα αντισταθμίσει άλλες περικοπές, όπως οι μεταρρυθμίσεις της φορολογικής πίστωσης.
Η Lidl και η Morrisons έχουν δεσμευτεί τις τελευταίες εβδομάδες να πληρώνουν τους εργαζομένους τους 8,20 £ την ώρα, με τη Lidl να προσφέρει 9,35 £ την ώρα στο προσωπικό στο Λονδίνο. Η Sainsbury's βελτίωσε επίσης οριακά τον κατώτατο μισθό που θα έρθει τον ερχόμενο Απρίλιο με ένα ποσοστό αμοιβής 7,36 £, αλλά λέει ότι αυτό ταιριάζει με τη νέα συμφωνία της Morrisons επειδή το κατάστημα πληρώνει επίσης για διαλείμματα.
Η Aldi πληρώνει παρομοίως για διαλείμματα, επομένως η συμφωνία αμοιβής της είναι άνετα η καλύτερη στον τομέα. Το γερμανικό εκπτωτικό, το οποίο μετρά ως αγοραστές τα μισά νοικοκυριά της Βρετανίας, λέει ότι δεν θα χρειαστεί να αυξήσει τις τιμές για να χρηματοδοτήσει τη μετακόμιση.
«Ακριβώς όπως η Aldi δεν θα νικηθεί για τις χαμηλές τιμές των προϊόντων μας, δεσμευόμαστε επίσης να προσφέρουμε τις καλύτερες αμοιβές και προνόμια στον κλάδο», είπε ο Matthew Barnes, διευθύνων σύμβουλος της Aldi για το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία. Η Daily Telegraph .
Αναφέρεται σε Ο κηδεμόνας , η Maureen Hinton, διευθύντρια ομαδικής έρευνας στο πρακτορείο έρευνας λιανικής Conlumino, είπε ότι οι μισθοί ήταν ένα «μεγάλο θέμα» για τα σούπερ μάρκετ και ότι εν μέσω του συνεχιζόμενου πολέμου τιμών και της μάχης για τους πελάτες, το να θεωρείται ότι παίρνουν ηθικό προβάδισμα στους μισθούς είναι «ένα άλλο τρόπο να τους δώσει ένα πλεονέκτημα από την άποψη του μάρκετινγκ».
