Συνταξιοδοτικές εισφορές αυτόματης εγγραφής: πώς θα επηρεαστεί το πακέτο αποδοχών σας
Δέκα εκατομμύρια εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο πρόκειται να δουν μείωση των αποδοχών τους
Christopher Furlong/Getty Images
Οι εργαζόμενοι σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο ενδέχεται να δουν τον μισθό τους να μειώνεται από τον Απρίλιο ως αποτέλεσμα των αλλαγών στους κανόνες που διέπουν το ποσό που καταβάλλουν στις συνταξιοδοτικές τους ταμιευτήρες.
Έως και δέκα εκατομμύρια άνθρωποι έχουν εγγραφεί για συντάξεις στο χώρο εργασίας από τότε που ξεκίνησε η αυτόματη εγγραφή τον Οκτώβριο του 2012.
Σύμφωνα με το σύστημα, ένα ποσοστό της αμοιβής πηγαίνει αυτόματα σε ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο, με τους εργοδότες να υποχρεούνται να συνεισφέρουν επίσης - και το συνολικό ποσό των μετρητών που πρέπει να καταβληθεί πρόκειται να αυξηθεί.
Τι αλλάζει;
Από τις 6 Απριλίου, το συνολικό ελάχιστο ποσοστό εισφοράς που καταβάλλετε εσείς και ο εργοδότης σας στο πλαίσιο της αυτόματης εγγραφής θα αυξηθεί από 5% σε 8% του μισθού σας.
Από αυτό το σύνολο, το ελάχιστο που πρέπει να πληρώσει ο εργοδότης σας θα αυξηθεί από 2% σε 3%. Έτσι, εάν εσείς και ο εργοδότης σας βάλετε το ελάχιστο, η συνεισφορά σας θα αυξηθεί στο 5%, λέει MoneySavingExpert είναι ο Μάρτιν Λιούις.
Αλλά αν ο εργοδότης σας είναι πιο γενναιόδωρος, οι επιπτώσεις στον έλεγχο αμοιβής σας μπορεί να είναι λιγότερο δραστικές.
Πόσο ισοδυναμεί με μετρητά;
Μια επερχόμενη αύξηση του βασικού αφορολόγητου ατομικού επιδόματος στις £12.500 θα αμβλύνει το πλήγμα, λέει η BBC .
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι με £30.000 θα πάρουν σπίτι 253 £ λιγότερες κατά τη διάρκεια του έτους εάν η συνεισφορά τους αυξηθεί στο 5%, ενώ όσοι κερδίζουν £15.000 θα έχουν περίπου £49 χειρότερη.
Ο Tom McPhail της επενδυτικής εταιρείας Hargreaves Lansdown, που πραγματοποίησε την ανάλυση, είπε στον ραδιοτηλεοπτικό σταθμό: Πρόκειται για μια αρκετά σημαντική αύξηση σε σχέση με αυτό που έχουν πληρώσει μέχρι σήμερα.
Ποιος επηρεάζεται;
Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για αυτόματη εγγραφή πρέπει να είναι τουλάχιστον 22 ετών αλλά κάτω από την ηλικία συνταξιοδότησης από το κράτος, να κερδίζουν μισθό τουλάχιστον 10.000 £ και να εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο με σύμβαση εργασίας. Εάν καταβάλλετε ήδη το 5% ή περισσότερο του μισθού σας στη σύνταξή σας, δεν θα δείτε μείωση στις αποδοχές κατ' οίκον.
Υπάρχει πάνω πλευρά;
Γκάι Όπερμαν, υπουργός συντάξεων και οικονομικών εντολών, είπε στη Βουλή ότι η αυτόματη εγγραφή σχεδιάστηκε ειδικά για να βοηθήσει ομάδες που ιστορικά δεν εξυπηρετούνταν καλά ή αποκλείονταν από τη συνταξιοδοτική αποταμίευση στο χώρο εργασίας, όπως γυναίκες και άτομα με χαμηλότερα εισοδήματα.
Το 2012, το 60% των επιλέξιμων γυναικών στον ιδιωτικό τομέα δεν είχαν σύνταξη στο χώρο εργασίας.
Από το 2017, το ποσοστό αυτό είχε πέσει στο 20% και το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα είναι πλέον σχεδόν ίσο με τους άνδρες, σύμφωνα με τον Opperman.
Η κυβέρνηση θεωρεί θετική τη στάση των εργαζομένων για τις συντάξεις στο χώρο εργασίας, επικαλούμενη στοιχεία που αποκαλύπτουν ότι το 2017-18, παρά το γεγονός ότι η συνολική εισφορά αυξήθηκε από 2% σε 5%, μόνο το 0,7% των συνεισφερόντων αποχώρησε από το πρόγραμμα, αναφέρει ο ιστότοπος HR με ελεύθερη πρόσβαση Προσωπικό σήμερα .
Την περασμένη εβδομάδα, η Γραμματέας Εργασίας και Συντάξεων Άμπερ Ραντ είπε στα Commons: Οι συντάξεις στο χώρο εργασίας είχαν ξεφύγει από τη μόδα και θεωρούνταν κτήμα μεγαλύτερων, πλουσιότερων ανθρώπων. Τώρα, η εξοικονόμηση είναι ο κανόνας σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο, όπου κι αν εργάζεστε.
Φυσικά, θα εξετάσουμε πώς μπορούμε να προσεγγίσουμε ακόμη περισσότερους ανθρώπους – με τη φιλοδοξία μας να προσελκύσουμε νεότερους εργαζομένους και να επιτρέψουμε σε όλους, ιδιαίτερα με μειωμένο ωράριο εργασίας και χαμηλόμισθους και αυτοαπασχολούμενους, να εξοικονομήσουν περισσότερα.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξαιρεθούν από την αυτόματη εγγραφή, αλλά όπως σημειώνει ο Lewis, εάν το κάνετε, στην πραγματικότητα παραχωρείτε επιπλέον χρήματα από τον εργοδότη σας, μέσω των συνταξιοδοτικών τους εισφορών.
Αντίθετα, τα καλά νέα σχετικά με την αύξηση των εισφορών είναι ότι ο εργοδότης σας δίνει ακόμη περισσότερα χρήματα που διαφορετικά δεν θα είχατε, καταλήγει ο Lewis.
