Οι υποθέσεις City Link και Sports Direct υπογραμμίζουν τη νομική ένταση
Διευθυντές μιας αποτυχημένης εταιρείας παράδοσης και διευθύνων σύμβουλος της αθλητικής μάρκας αντιμετωπίζουν ποινική δίωξη
Τρεις διευθυντές της αδύναμης εταιρείας διανομής City Link, η οποία κατέρρευσε την ημέρα των Χριστουγέννων πέρυσι, είναι οι τελευταίοι που αντιμετωπίζουν νομικά μέτρα για παραβιάσεις του νόμου περί αφερεγγυότητας.
Η είδηση ότι ο Ντέιβιντ Σμιθ, ο Ρόμπερτ Πέτο και ο Τόμας Ράιτ θα αντιμετωπίσουν δίωξη μετά την αποκάλυψη το Σαββατοκύριακο ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Sports Direct, Ντέιβιντ Φόλεϊ, αντιμετωπίζει επίσης κατηγορίες, για τον θάνατο της μάρκας μόδας της εταιρείας του, USC.
Υπογραμμίζει επίσης μια μεγάλη ένταση μεταξύ της αφερεγγυότητας και του εργατικού δικαίου που βρίσκεται επί του παρόντος υπό εξέταση.
Όλοι κατηγορούνται για παραβίαση του νόμου περί συνδικαλιστικών και εργασιακών σχέσεων (Ενοποίηση) του 1992, ο οποίος, λέει Οι καιροί , απαιτεί από τους εργοδότες να ειδοποιούν για πιθανή αποτυχία της εταιρείας τους υπαλλήλους και τον Υπουργό Επιχειρήσεων πριν προβούν σε απόλυση προσωπικού. Για εταιρείες με λιγότερους από 100 υπαλλήλους, απαιτείται προειδοποίηση 30 ημερών και 45 ημέρες για όσες έχουν περισσότερους.
Σε αντίθετη περίπτωση, ενδέχεται να επιβληθούν ποινικές διώξεις για άτομα, γεγονός που μπορεί να παρεμποδίσει την ικανότητά τους να κατέχουν ανώτερες θέσεις, και πρόστιμα έως και 5.000 £.
Στην περίπτωση της City Link, περισσότεροι από 2.500 εργαζόμενοι ανακάλυψαν ότι ήταν πιθανό να χάσουν τη δουλειά τους την ημέρα των Χριστουγέννων αφού η εταιρεία κάλεσε τους διαχειριστές, BBC Αναφορές. Την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, η εταιρεία ανακοίνωσε 2.356 απώλειες θέσεων εργασίας μετά την αποτυχία μιας προσπάθειας εξαγοράς της εταιρείας, με άλλες 230 απολύσεις να ακολουθούν μια εβδομάδα αργότερα.
Σύμφωνα με το USC, περίπου 200 υπάλληλοι αποθήκης στη Σκωτία έλαβαν ειδοποίηση μόλις 15 λεπτών για τις απολύσεις τους. Η υπόθεση εναντίον του Φόλεϊ και του Ρόμπερτ Πάλμερ, ενός εταίρου συμμόρφωσης και τεχνικής υποστήριξης στο διαχειριστή του USC The Gallagher Partnership, ακολουθεί την αποζημίωση 50 υπαλλήλων λόγω έλλειψης διαβούλευσης, Ο κηδεμόνας Αναφορές.
Ο Simon Kerr-Davis, δικηγόρος απασχόλησης στη Linklaters, είπε στους Times ότι η Υπηρεσία αφερεγγυότητας εξετάζει επί του παρόντος εάν πρέπει να γίνουν αλλαγές στη νομοθεσία.
«Ο κίνδυνος έγκαιρης ειδοποίησης μιας πιθανής επιχειρηματικής αποτυχίας είναι ότι μπορεί να επιταχύνει την αποτυχία και επομένως μειώνει την πιθανότητα να σωθούν θέσεις εργασίας ή να διασωθεί η επιχείρηση», εξήγησε. «Αλλά, φυσικά, ο κίνδυνος μιας καθυστερημένης κοινοποίησης είναι ότι υπονομεύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων να συμμετέχουν ενεργά σε μια διαδικασία διαβούλευσης».
Ο Mick Cash, γενικός γραμματέας του RMT Union, είπε: «Αυτός ήταν ο ληστρικός καπιταλισμός και δεν θα έπρεπε να έχει θέση στη βρετανική βιομηχανία».
