Εκπτώσεις φόρου εργασίας: γιατί αντιμετωπίζουν την μπριζόλα
Η νίκη των Συντηρητικών στις εκλογές σημαίνει ότι οι τρέχουσες εκπτώσεις φόρου είναι πιθανό να αντικατασταθούν έως το 2017
Getty
Οι εκπτώσεις φόρου εργασίας, ένα κρατικό όφελος που παρέχεται στους εργαζόμενους χαμηλού εισοδήματος, εισήχθησαν από την κυβέρνηση των Εργατικών το 2003 – και τώρα είναι πιθανό να καταργηθούν σταδιακά.
Είναι ένας από τους δύο τύπους εκπτώσεων φόρου - ο άλλος είναι η πίστωση φόρου παιδιού. Οι πιστώσεις φόρου εργασίας συμπληρώνουν τις αποδοχές των χαμηλότερων αμειβόμενων εργαζομένων και των εργαζομένων με αναπηρία, ενώ οι πιστώσεις φόρου για παιδιά καταβάλλονται σε όλους, ανεξάρτητα από το αν ο αιτών εργάζεται.
Με έναν νέο γύρο περικοπών κοινωνικής πρόνοιας ύψους 12 δισεκατομμυρίων λιρών που έρχεται σε λίγες εβδομάδες, υπάρχουν ισχυρές ενδείξεις ότι οι φορολογικές εκπτώσεις βρίσκονται στο στόχαστρο, αφού ο πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον μίλησε ενάντια σε αυτό που περιέγραψε ως «καφετί» η οποία βλέπει την κυβέρνηση να φορολογεί τους χαμηλότερους εισοδηματίες μόνο για να τους δώσει φυλλάδια. Οποιαδήποτε περικοπή θα ήταν αμφιλεγόμενη και παρουσιάζεται ήδη ως επίθεση στους φτωχούς που θα μπορούσαν επιδεινώνουν την παιδική φτώχεια .
Φυσικά, ένας τρόπος για να διαβρωθούν οι εκπτώσεις φόρου είναι να αντιμετωπιστούν οι χαμηλές αμοιβές και ο Κάμερον θα μπορούσε να επιδιώξει να διασφαλίσει ότι οι εργοδότες καλύπτουν κάθε κενό που δημιουργείται από τους περιορισμούς στα επιδόματα στην εργασία. Αυτή η επιλογή δέχτηκε ένα πλήγμα τόσο από το Βρετανικό Εμπορικό Επιμελητήριο όσο και από το Ινστιτούτο Διευθυντών προειδοποίησε για τις συνέπειες της προσπάθειας να καλυφθεί μια μείωση της έκπτωσης φόρου 5 δισεκατομμυρίων λιρών με αύξηση του κατώτατου μισθού οι αξιώσεις των Εργατικών θα πρέπει να είναι της τάξης του 25 τοις εκατό.
Ποιος πληροί τις προϋποθέσεις για εκπτώσεις φόρου εργασίας;
Εάν έχετε χαμηλό εισόδημα, θα μπορούσατε να πληροίτε τις προϋποθέσεις εάν είστε ηλικίας από 16 έως 24 ετών και έχετε παιδί ή ειδική αναπηρία ή εάν είστε 25 ετών και άνω, με ή χωρίς παιδιά. Η κυβέρνηση παρείχε ένα ηλεκτρονικός υπολογιστής πιστώσεων φόρου για να σας βοηθήσει να ανακαλύψετε εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις.
Πόσο μπορείτε να πάρετε;
Το βασικό ποσό της πίστωσης φόρου εργασίας είναι έως £1.960 ετησίως. Ωστόσο, θα μπορούσατε να πάρετε περισσότερα (ή λιγότερα) ανάλογα με τις περιστάσεις και το εισόδημά σας.
Οι οποίες? δημοσίευσε έναν πίνακα που δείχνει πόσες πιστώσεις φόρου θα μπορούσατε να λάβετε για το φορολογικό έτος 2015/16. Για παράδειγμα, ένας άγαμος, άτεκνος, ηλικίας 25 ετών και άνω, που εργάζεται 30 ώρες ή περισσότερες την εβδομάδα και κερδίζει 10.000 £ ετησίως, θα μπορούσε να δικαιούται £1.275. Ωστόσο, εάν έχετε τρία παιδιά και το οικογενειακό σας εισόδημα είναι 10.000 £, θα μπορούσατε να πληροίτε τις προϋποθέσεις για έως και 12.135 £.
Πώς πληρώνονται οι πιστώσεις φόρου εργασίας;
Οι πληρωμές πίστωσης φόρου γίνονται είτε κάθε εβδομάδα είτε κάθε τέσσερις εβδομάδες. Εσείς επιλέγετε ποιο από τα χρονοδιαγράμματα προτιμάτε όταν συμπληρώνετε τη φόρμα αξίωσης. Μπορεί να χρειαστούν έως και πέντε εβδομάδες για την επεξεργασία μιας νέας αξίωσης. Εκατομμύρια νοικοκυριά στο Ηνωμένο Βασίλειο λαμβάνουν αυτές τις πληρωμές.
Δεν αντικαθίσταται όμως το σύστημα έκπτωσης φόρου;
Ο υπουργός Εργασίας και Συντάξεων Iain Duncan Smith εγκαινιάζει ένα νέο σύστημα, γνωστό ως καθολική πίστωση , βάσει των οποίων έξι παροχές σε ηλικία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των πιστώσεων φόρου, θα συγχωνευθούν σε μία. Το νέο σύστημα εισάγεται σταδιακά, με την ελπίδα να τεθεί σε ισχύ πλήρως το 2017. Ωστόσο, το Εργατικό Κόμμα είχε πει ότι θα «παύσει και θα επανεξετάσει το πρόγραμμα» εάν κέρδιζε τις γενικές εκλογές και είχε δεσμευμένος σε αυξήσεις σε επίπεδο πληθωρισμού σε όλες τις εκπτώσεις φόρου σε όλο αυτό το κοινοβούλιο.
Οι πιστώσεις είναι ένα πολιτικό ποδόσφαιρο εδώ και αρκετό καιρό, με ένα φιλανθρωπικό ίδρυμα να υποστηρίζει ότι οι φορολογούμενοι εισπράττουν τον λογαριασμό για τις χαμηλοπληρωμένες εταιρείες. Σύμφωνα με τους Citizens UK, το Υπουργείο Οικονομικών καταβάλλει 11 δισεκατομμύρια £ ετησίως σε επιδόματα και εκπτώσεις φόρου στο 22 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού του Ηνωμένου Βασιλείου που αμείβεται λιγότερο από το μισθό διαβίωσης.
