Αύξηση κατώτατου μισθού: ποιος λαμβάνει αύξηση μισθού;
Η κυβέρνηση λέει ότι η αύξηση είναι η μεγαλύτερη ποτέ, αλλά οι επικριτές ισχυρίζονται ότι οι ωριαίες χρεώσεις εξακολουθούν να είναι πολύ χαμηλές
Η αύξηση του κατώτατου μισθού για άτομα άνω των 25 ετών θα οδηγήσει 1,8 εκατομμύρια εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο να λάβουν αύξηση μισθού σχεδόν 5% από σήμερα.
Το υποχρεωτικό επιτόκιο αμοιβής, επίσημα γνωστό ως εθνικός μισθός διαβίωσης, αυξάνεται από 7,83 £ ανά ώρα σε 8,21 £, όπως ανακοινώθηκε στον προϋπολογισμό του περασμένου Οκτωβρίου.
Ο εθνικός μισθός διαβίωσης, που εισήχθη τον Ιούλιο του 2015, αναπροσαρμόζεται κάθε Απρίλιο και είναι υψηλότερος από τον υποχρεωτικό εθνικό κατώτατο μισθό, ο οποίος ισχύει με ποικίλα ποσοστά για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών και επίσης αυξάνεται, λέει. MoneySavingExpert .
Η αύξηση των μισθών για άτομα άνω των 25 ετών ισοδυναμεί με επιπλέον 690 £ σε ετήσια βάση για κάθε εργαζόμενο, σε αυτό που η κυβέρνηση είπε ότι ήταν η μεγαλύτερη αύξηση που έχει σημειωθεί ποτέ, αναφέρει ITV News .
Το ωρομίσθιο για νέους 21 έως 24 ετών έχει επίσης αυξηθεί, από 7,38 £ σε 7,70 £, ενώ η αμοιβή για εργαζομένους ηλικίας μεταξύ 18 και 20 ετών αυξάνεται από 5,90 £ σε 6,15 £.
Παρά τη σταθερή αύξηση του κατώτατου μισθού, πολλοί υποστηρίζουν ότι οι αυξήσεις των μισθών δεν συμβαδίζουν με το κόστος ζωής, λέει Sky News .
Υπάρχουν επίσης ανησυχίες ότι οι νέοι λείπουν.
Ενα νέο μελέτη από το Συνέδριο Συνδικάτων (TUC) διαπίστωσε ότι ο μέσος εργαζόμενος στην ηλικιακή ομάδα 21 έως 24 ετών κερδίζει 800 £ ετησίως λιγότερο από τους άνω των 25 ετών. Το TUC ζήτησε σε όλους τους άνω των 21 ετών να καταβληθεί ο πλήρης κατώτατος μισθός.
Το Living Wage Foundation λέει ότι τα ποσά που έχουν οριστεί είναι πολύ χαμηλά και συνεχίζει να υπολογίζει τον πραγματικό του μισθό, με βάση το τι χρειάζονται οι άνθρωποι για να καλύψουν το κόστος των βασικών αναγκών, όπως τρόφιμα, ρούχα, στέγαση, δημοτικοί φόροι, ταξίδια και παιδική φροντίδα . Το νέο ποσοστό πραγματικού μισθού διαβίωσης αυξάνεται κατά 3,4% στις 10,55 £ στο Λονδίνο και κατά 2,9% στις 9 £ για την υπόλοιπη χώρα.
Περισσότερες από 4.700 επιχειρήσεις συμφώνησαν να πληρώσουν στους υπαλλήλους τους αυτό το ποσό μετά την εγγραφή τους στο εθελοντικό πρόγραμμα.
Οι επιχειρήσεις που είναι διαπιστευμένες από το ίδρυμα περιλαμβάνουν περίπου το ένα τρίτο του FTSE 100 και μεγάλα ονόματα όπως η ITV, η Google, η Ikea, η Everton FC και η Chelsea FC. Το προσωπικό μπορεί να ελέγξει εάν οι εργοδότες του είναι στη λίστα του Ιστοσελίδα του Living Wage Foundation .
Την περασμένη εβδομάδα, οι βιβλιοπώλες Waterstones απέρριψε αίτηση του προσωπικού που έχει πλέον υπογραφεί από περισσότερα από 8.500 άτομα προτρέποντας την επιχείρηση να πληρώσει το προσωπικό της το πραγματικό μεροκάματο.
Ο διευθύνων σύμβουλος της αλυσίδας βιβλίων, Τζέιμς Ντάουντ, έγραψε σε ανοιχτή επιστολή προς τους αναφέροντες ότι κήρυτταν στους προσηλυτισμένους, αλλά ότι η αλυσίδα βιβλίων δεν μπορούσε ακόμη να αντέξει οικονομικά αύξηση μισθού, αφού επέστρεψε στα κέρδη μόλις πριν από δύο χρόνια.
Είναι ιδιαίτερα επιθυμητή μια προοδευτική δομή αμοιβών που βασίζεται σε ένα κατώτατο όριο του πραγματικού μισθού διαβίωσης. Εάν μπορέσουμε να συνεχίσουμε να αυξάνουμε την κερδοφορία, αυτό θα είναι δυνατό, είπε ο Daunt.
Είπε η Βρετανική Κοινοπραξία Λιανικής Πόλη Α.Μ. ότι ενώ οι έμποροι λιανικής παραμένουν υποστηρικτές του εθνικού μισθού διαβίωσης, η κυβέρνηση πρέπει να καταλάβει ότι είναι ένα άλλο μεγάλο κόστος που επηρεάζει τον κεντρικό δρόμο, σε μια εποχή που πολλοί δυσκολεύονται.
