Η Πεντάμορφη και το τέρας: επένδυση στην εποχή του ναρκισσιστή
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι στα αγόρια της Σίτι αρέσει να πηγαίνουν στο γυμναστήριο – τα στοιχεία δείχνουν ότι οι εμφανίσιμοι στελέχη κερδίζουν περισσότερα
Η ΕΙΔΗΣΗ ότι δύο ακόμη μεγάλες επενδυτικές τράπεζες ανακάλυψαν εκ νέου το Σαββατοκύριακο απαγορεύοντας στους κατώτερους τραπεζίτες από τα γραφεία τα Σάββατα είναι ένα ακόμη χτύπημα ενάντια στην κουλτούρα του πολύωρου ωραρίου. Αλλά δεν υπάρχουν βραβεία για να μαντέψετε πού θα περνούν το χρόνο τους πολλοί από αυτούς τους εκτοπισμένους μίνι Δασκάλους του Σύμπαντος.
Θέλετε να προχωρήσετε στα οικονομικά; Hit the gym, είναι η συμβουλή μιας νέας ακαδημαϊκής μελέτης που διερευνά τη στάση των ανδρών εμπόρων σε ένα hedge fund του Λονδίνου (δυστυχώς ανώνυμα) απέναντι στο σώμα, τη γήρανση και τη φυσική τους κατάσταση.
Αποδεικνύεται ότι η αναζήτηση για το όμορφο σώμα απασχολεί όλα τα εργοστάσια πλούτου του Mayfair. Όλη η μανία είναι για το πώς φαίνεστε, είπε ένας έμπορος στους ερευνητές της Βρετανικής Κοινωνιολογικής Εταιρείας – δεν προκαλεί έκπληξη δεδομένου ότι τόσοι πολλοί από τους συναδέλφους του υπέθεσαν μια σχέση μεταξύ της ευμάρειας και της σωματικής δραστηριότητας (ή τουλάχιστον των αισθητικών υποπροϊόντων της). Πολλοί έμποροι παραδέχτηκαν ότι έβαφαν τα μαλλιά τους ή πήγαν σε έντονες διακοπές για να «φτιάξουν» μέρη του σώματός τους. Αλλά επειδή είναι θάνατος για τη φήμη να παραδεχτείς ότι είχες κάνει δουλειά, αυτό γινόταν πάντα στην ησυχία.
Η σχέση μεταξύ καλής εμφάνισης και οικονομικών ανταμοιβών έχει εδραιωθεί εδώ και χρόνια, με αμέτρητες μελέτες να δείχνουν ότι τα πιο εμφανίσιμα (και ψηλότερα) στελέχη τείνουν να αμείβονται περισσότερο: Αλλά τελευταία η σημασία αυτού του πριμ ομορφιάς έχει διευρυνθεί. Σε μια εργασία που δημοσιεύτηκε αυτόν τον μήνα, οικονομολόγοι στο Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν βρήκαν επίσης μια θετική συσχέτιση μεταξύ της απόδοσης των μετοχών μιας εταιρείας και της γεωμετρίας του προσώπου των διευθυντών της.
Η μελέτη, Η ομορφιά είναι πλούτος: Εμφάνιση CEO και Αξία Μετόχων , χρησιμοποίησε έναν δείκτη ελκυστικότητας προσώπου για να αποτιμήσει την εμφάνιση 677 διευθυντικών στελεχών από τον S&P 500. Διαπίστωσε ότι οι μετοχές εκτινάχθηκαν όταν διορίστηκε μια καλή εμφάνιση. και μετά πήδηξαν ξανά όταν έκαναν επόμενες τηλεοπτικές εμφανίσεις. Ανησυχητικά για τους λιγότερο διακοσμητικούς από εμάς, η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι Όμορφοι Άνθρωποι τείνουν να αποδίδουν καλύτερα στις διαπραγματεύσεις και είναι πιο πιθανό να επιτύχουν καλές συμφωνίες.
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος που ξεχώρισε συγκεκριμένα σε αυτή τη μελέτη ήταν η Marissa Mayer της Yahoo: μια ερμηνεύτρια με 8,45 από δέκα στον δείκτη εμφάνισης, η οποία προήδρευσε σε μια άνοδο 150 τοις εκατό στη μετοχή της Yahoo. Οι οπαδοί του Totty στη Βρετανία θα μπορούσαν επίσης να αναφέρουν ορισμένα πρόσφατα (εντελώς αντιεπιστημονικά) παραδείγματα. Ένας από τους μεγαλύτερους ανερχόμενους στον FTSE πέρυσι ήταν η BT, της οποίας ο νέος CEO της Sky, Gavin Patterson, που στοιχηματίζει πολλά, μπορεί να υπερηφανεύεται για την όμορφη εμφάνιση ενός συνταξιούχου ποδοσφαιριστή. Μια άλλη μεγάλη άνοδος ήταν το διαδικτυακό παντοπωλείο Ocado, όπου η άφιξη του παλιού Smoothie Chops, Sir Stuart Rose, ως προέδρου συνέπεσε με μια μεταμορφωτική στροφή στις προοπτικές της εταιρείας. Θα μπορούσε επίσης να αναφερθεί η αξιοσημείωτη απόδοση της Thomas Cook στην ανάκαμψη της τιμής της μετοχής υπό τον όχι άβολο νέο CEO της Harriet Green.
Φυσικά, δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο το έξυπνο ταλέντο διαχείρισης δεν μπορεί να συμπέσει με ένα αισθητικά ευχάριστο εξωτερικό. Αλλά όλη αυτή η εστίαση στην αυθεντία προκαλεί ανησυχία ορισμένων εταιρικών ψυχολόγων – το υπονοούμενο είναι ότι οι άνθρωποι που ασχολούνται υπερβολικά με τις εξωτερικές εμφανίσεις είναι επίσης πιο πιθανό να εκδηλώσουν άλλες πιο ανησυχητικές συμπεριφορές, όπως μια διογκωμένη αίσθηση αυτοεξυπηρέτησης, ματαιοδοξίας, μεγαλοπρέπειας και παντοδυναμίας. όλα τα χαρακτηριστικά του ναρκισσισμού.
Ο Ναρκισσιστικός Διευθύνων Σύμβουλος δεν είναι σχεδόν μια νέα έννοια – και, παρά τις αρνητικές συνδηλώσεις της ετικέτας, δεν είναι απαραίτητα κακό για τους επενδυτές. Αντίθετα, υπάρχουν αμέτρητα παραδείγματα υποτιθέμενων ναρκισσιστικών αφεντικών που έχουν επιτύχει μεγάλες αλλαγές – ο Steve Jobs είναι το αγόρι της αφίσας σε αυτό το τμήμα.
Αλλά το κύριο σημείο είναι ότι αυτοί οι παίκτες υπάρχουν για να παίρνουν μεγάλα στοιχήματα, λέει ο Don Hambrick του Penn State University Business School, ο οποίος πέρασε την τελευταία δεκαετία αναλύοντας τον αντίκτυπο των ναρκισσιστικών ηγετών στις εταιρείες τους. Πραγματοποιούν περισσότερες εξαγορές, πληρώνουν μεγαλύτερο ασφάλιστρο για αυτές και ξοδεύουν περισσότερα τόσο σε διαφημίσεις όσο και σε Ε&Α. Και όσο περισσότερο διακρίνονται στα μέσα ενημέρωσης, τόσο μεγαλύτερα είναι τα στρατηγικά στοιχήματα που κάνουν. Όταν αυτά αποδίδουν, τα αποτελέσματα μπορεί να είναι θεαματικά. αλλά μπορούν εξίσου εύκολα να συλλαβίσουν την καταστροφή. Είτε έτσι είτε αλλιώς, εάν ένας νάρκισσος αναλάβει τον έλεγχο της ασφαλούς εταιρείας με παξιμάδια και μπουλόνια στην οποία έχετε επενδύσει, θα έχετε ένα πολύ διαφορετικό είδος βόλτας από αυτό που περιμένατε.
Οι ηγέτες των επιχειρήσεων γίνονται νεότεροι (ή τουλάχιστον θέλουν να φαίνονται νεότεροι). μετακινούνται μεταξύ των αναρτήσεων πολύ πιο γρήγορα. και μας ενδιαφέρει πολύ περισσότερο πώς μοιάζουν. Όλα αυτά συνθέτουν μια αρκετά γοητευτική επιχειρηματική κουλτούρα. Αυτά δεν είναι σπουδαία νέα για την αιτία της μετρημένης μακροπρόθεσμης επένδυσης. Αλλά, με τα πάντα για να παίξετε σε μια αγορά ταύρων, αυτή είναι αναμφισβήτητα η ώρα του τολμηρού ναρκισσιστή αφεντικού να λάμψει.
Όπως το έθεσε ο Warren Buffett: μόνο όταν σβήσει η παλίρροια, μπορείτε να δείτε ποιος κολυμπά γυμνός. Εν τω μεταξύ, μπορεί να διερευνήσετε επικερδώς τομείς που εξυπηρετούν τους ματαιόδοξους. Για να πάρουμε μερικά παραδείγματα, τη φυσική κατάσταση και τη μέτρησή της, τα ρούχα επώνυμων σχεδιαστών, τις επεμβάσεις αισθητικής και την ακμάζουσα βιομηχανία προγύμνασης στελεχών. Με το τελευταίο, θεωρώ ότι θα κερδίσετε με κάθε τρόπο. Έλα στη φωτιά, θα υπάρξουν πάρα πολλοί μελανιασμένοι εγωισμοί για να ηρεμήσουν.
